🚀 In arrivo in Abruzzo · Early Access aperto

Il recruiting stagionale
con un rating che vale ovunque

HireWave trasforma il lavoratore da candidato passivo ad asset certificato con un valore numerico misurabile. Le aziende lo trovano — non il contrario.

Nessuno spam. Avvisiamo solo al lancio.

30+ aziende e professionisti già interessati
Pescara · Abruzzo · Espansione nazionale
Pagamenti sicuri via Stripe · GDPR compliant
Web + Mobile · Nessun software da installare

Come funziona

Dal profilo dichiarato
al lavoratore certificato

Niente email disperse, niente WhatsApp, niente agenzie costose. Il rating parte il giorno uno e cresce con ogni ingaggio completato.

01

Crea il profilo in 3 minuti

Il Tutor digitale IA guida il lavoratore attraverso 5 domande. Il Rating Tecnico iniziale viene generato istantaneamente. Il profilo è visibile nel marketplace dal giorno stesso.

02

Le aziende cercano, non tu

Le PMI filtrano per rating, settore e disponibilità. Nome e contatti sono oscurati fino al pagamento — il lavoratore riceve solo richieste serie da chi ha già deciso di investire.

03

Il rating cresce con ogni ingaggio

Ogni feedback verificato post-lavoro aumenta il Rating Reputazionale. Il badge passa da grigio "Dichiarato" a verde "Verificato" con l'upload dei documenti. Il profilo vale ovunque in Italia.

Il sistema di rating

Due componenti,
un asset che non si azzera

Il profilo costruito a Pescara è credibile a Torino. Il rating portabile è il meccanismo che rende HireWave scalabile senza rete commerciale locale.

🛡 Dichiarato

Rating Tecnico

Generato dall'IA all'onboarding in meno di 3 minuti. Incrocia titolo di studio, certificazioni, anni di esperienza e settore con i dati di mercato (Adzuna, ISTAT). Disponibile dal giorno 1.

Hard skill Istruzione Certificazioni RAL di mercato
✓ Verificato

Rating Reputazionale

Feedback certificati rilasciati da aziende che hanno completato un ingaggio. Solo chi ha pagato può lasciare una recensione — zero recensioni false. Cresce con ogni lavoro completato sulla piattaforma.

Soft skill Puntualità Affidabilità Qualità verificata

Funzionalità

Tutto quello che serve,
niente di superfluo

Ricerca per rating verificato

Filtra profili per rating tecnico e reputazionale, settore, disponibilità e range salariale validato da dati di mercato. Trova la figura giusta senza annunci dispersivi.

Paywall di privacy integrato

Valuta il profilo completo (rating, disponibilità, RAL) prima di pagare. Nome e contatti si svelano solo dopo il pagamento — zero contatti non intenzionali.

Tutor aziendale IA

Supporto nella definizione del fabbisogno, ricerca mirata nel database e shortlist qualificata. Incluso nell'abbonamento senza costi aggiuntivi.

Verifica documenti premium

Richiedi la verifica dei documenti di certificazione del profilo selezionato — disponibile come feature premium separata per le aziende che cercano garanzie documentali complete.

Profilo certificato e portabile

Il rating costruito in Abruzzo vale ovunque in Italia. Nessuna dipendenza da reti locali — il profilo è un asset che si porta con sé ad ogni spostamento.

Tutor digitale IA personale

Dalla prima iscrizione in poi, il tutor guida la crescita del profilo, suggerisce le certificazioni mancanti e confronta la RAL dichiarata con i dati di mercato reali.

Report Work-Life Balance

Analisi automatica periodica su andamento rating, posizionamento salariale e gap formativi. Settimanale sintetico (notifica push) + mensile completo (report dinamico IA).

Passaparola integrato

Porta la piattaforma nella tua rete. Ogni lavoratore soddisfatto che si sposta porta HireWave con sé — la piattaforma cresce con la mobilità naturale dei lavoratori.

Perché HireWave

I numeri che fanno la differenza

Il mercato del lavoro stagionale in Italia ha bisogno di uno strumento costruito per il lavoro stagionale — non adattato.

>70%
di risparmio stimato rispetto al costo per singola assunzione tramite agenzia interinale
Fonte: media agenzie IT 2025
25–30%
del lordo trattenuto dalle agenzie di somministrazione su ogni lavoratore distaccato
Fonte: modello Iziwork / agenzie IT
1,2M
contratti a termine stipulati in Italia ogni anno, il 30% in turismo e ristorazione
Fonte: ISTAT 2024
5M+
freelance e P.IVA in Italia, in crescita dell'8% annuo, senza un rating portabile
Fonte: elaborazione dati ISTAT
Piattaforma Rating certificato portabile Focus stagionale / HoReCa Tutor IA Report WLB Profilo del lavoratore
HireWave ✓ Sì — unico ✓ Core ✓ Sì ✓ Sì Al lavoratore
Iziwork ✗ No ✓ Sì ✗ No ✗ No All'agenzia
Malt ◑ Parziale ✗ No (solo digitali senior) ✗ No ✗ No Al lavoratore
Indeed / LinkedIn ✗ No ◑ Parziale ✗ No ✗ No N/A
Jobby ✗ No ✓ Sì (Layer 1 solo) ✗ No ✗ No Parziale

FAQ

Domande frequenti

Il rating è composto da due componenti: un Rating Tecnico generato dall'IA all'onboarding in meno di 3 minuti (su istruzione, certificazioni ed esperienza dichiarata), e un Rating Reputazionale che cresce attraverso feedback verificati delle aziende post-ingaggio. Il profilo parte con badge grigio "Dichiarato" e diventa verde "Verificato" dopo il controllo documentale automatico.
No. Il rating certificato è portabile a livello nazionale. Un profilo con 4,8 stelle e 40 recensioni verificate costruito a Pescara è credibile e ricercabile da aziende a Torino, Milano o Roma — senza che HireWave debba avere una rete commerciale locale in quella città.
Le agenzie interinali tradizionali applicano un costo del 25–30% sul lordo del lavoratore, con un costo per singola assunzione tipicamente tra €500 e €1.000. HireWave opera con un modello ad abbonamento mensile, con un risparmio stimato superiore al 70% rispetto al canale agenzia. Nessun costo variabile per assunzione.
Sì. Nome, contatti e documenti di verifica sono oscurati fino al momento del pagamento da parte dell'azienda. L'azienda vede il rating, la disponibilità e il range salariale ma non può contattare il lavoratore senza completare il pagamento. Il paywall di privacy protegge entrambe le parti.
Il lancio alpha è previsto a Pescara nella prima metà del 2027, con espansione in Abruzzo e app mobile iOS/Android dal 2028. L'early access è già aperto: iscriviti per essere tra i primi avvisati e per accedere alle condizioni di lancio riservate ai pre-iscritti.
È un documento dinamico generato automaticamente dall'IA con frequenza settimanale (sintetico, in notifica push) e mensile (completo, via email). Contiene: andamento del rating, posizionamento salariale rispetto al mercato, gap formativi identificati e un'azione concreta consigliata per il periodo successivo. È lo strumento principale per tenere il profilo aggiornato e aumentare la visibilità nel marketplace.

Entra nel marketplace
prima del lancio

Aziende e lavoratori in Abruzzo che si registrano ora ottengono accesso prioritario e condizioni di lancio riservate. Avvisiamo al momento del go-live.